2011中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布,招金名列第294位
時(shí)間:2011-09-05
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近日,經(jīng)過(guò)民主推薦,層層考核,多次篩選,集團(tuán)公司經(jīng)理辦公會(huì)最終挑選出的 15名優(yōu)秀后備人才已經(jīng)先后到埠內(nèi)外礦山企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。這15名優(yōu)秀人才因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出,表現(xiàn)出色,從招金集團(tuán)總部、招金礦業(yè)股份有限公司所屬埠內(nèi)、外礦山企業(yè)報(bào)名的70多名后備人才中脫穎而出。
此次選拔培養(yǎng)后備干部掛職鍛煉旨在加強(qiáng)招金集團(tuán)后備人才隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)后備人才梯隊(duì),充實(shí)招金集團(tuán)高層次人才隊(duì)伍,為招金的高層管理隊(duì)伍注入新的血液。
在后備干部掛職動(dòng)員大會(huì)上,翁占斌副董事長(zhǎng)發(fā)表重要講話,對(duì)準(zhǔn)備掛職的干部提出四點(diǎn)要求:一是要以德為重,服從組織安排、任勞任怨、大公無(wú)私。二是要迅速融入企業(yè),全面參與企業(yè)各項(xiàng)管理,積極配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作。三是要安心在企業(yè)工作,腳踏實(shí)地,注重整體素質(zhì)提高。四是要在掛職期間嚴(yán)格要求自己,遵守集團(tuán)公司以及掛職企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
隨著本次后備干部掛職鍛煉工作的正式啟動(dòng),標(biāo)志著集團(tuán)公司后備人才梯隊(duì)建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)全新的階段。
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