在青春的賽道上跑出加速度
青春的賽道無比廣闊,青春的奔跑充滿活力,在招金,新一代青年人心懷使命、肩負擔當,正在用滿腔熱情書寫發(fā)展答卷、繪就奮斗華章!
攻堅克難 擔當作為 全力破解企業(yè)發(fā)展瓶頸難題
蠶莊金礦充填車間主任 郭正成:
為了減輕尾礦庫庫容壓力,他帶領團隊顛覆了傳統充填模式,推行細尾砂膠結充填,在技術攻關中,通過改良篩分設備,將粗砂比例提高兩成,減輕細尾砂消耗壓力的同時,粗砂年創(chuàng)效780余萬元;他突破泌水瓶頸,將膠結泌水率降低至11個百分點,年可節(jié)約費用340萬元。
大尹格莊金礦采礦二車間主任 張君鵬:
面對深部開采帶來的低效率、高成本、高損失率的難題,他主導完成“大型深部復雜金礦床安全高效采礦方法研究及應用”項目,并在企業(yè)全面推廣應用,使生產效率提升6.9%,礦石損失率下降3.9%,生產成本下降7.4%,年均創(chuàng)效4000余萬元。
遼寧白云生產技術科副科長 項春生:
作為生產技術負責人,他深知資源是礦山企業(yè)發(fā)展的根本,5年來,他帶領團隊走遍了井下所有采場,摸清了第一手地質資料,探獲了2-1號礦體、1-1號上平礦體、1-1號下平礦體、2-5號礦體,新增礦量150萬噸,新增金金屬量3936千克,提升出礦品位0.5克/噸,為生產接續(xù)打下了堅實的基礎。
開拓創(chuàng)新 搏擊市場 為企業(yè)帶來顯著的經濟效益
招金精煉原料事業(yè)部華北區(qū)域班長 閻輝:
2023年,面對日趨激烈的原料市場競爭形勢,他堅持以客戶需求為導向,采取了為客戶提供定制服務的策略,贏得了客戶廣泛認可。一季度,他完成新客戶開發(fā)6家,所負責的華北區(qū)域區(qū)域完成黃金業(yè)務量5097kg,同比增長了27.5%;完成白銀業(yè)務量7434kg,同比增長552%。
招金膜天業(yè)務經理 孫昌盛:
他躬耕水處理技術近十載,成為水處理環(huán)保設備及工程領域的行家里手,憑借過硬技術和出色服務,5年來,他年均銷售額穩(wěn)定保持在1000萬元以上,累計銷售合同額過億元,給公司創(chuàng)造利潤過千萬元。
瑞海礦業(yè)基建科科長 林?。?/span>
在瑞海礦業(yè)全面掀起項目大會戰(zhàn)之際,他從招金礦業(yè)總部奔赴項目建設一線,充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,修訂完善各類制度條款215項,幫助企業(yè)建立起科學規(guī)范的內控體系。他帶領團隊對照設計抓施工,嚴控工程造價,優(yōu)化選礦設計4處,節(jié)約投資865余萬元。在他的不懈努力下,經過多輪交接談判,迎風井設備款減少34.6%。
大尹格莊金礦生產技術科副科長 孫勝:
他是礦山技術達人,申報授權專利10項,先后獲得“黃金協會科學進步獎”“市長杯工業(yè)大賽優(yōu)秀獎”等獎項9項,主導完成的“一種管縫式錨桿”與“井下自主導向超視距遙控鏟運機研究與應用”項目,顯著減少了井下工人數量、提高了工作效率、降低了危險區(qū)域礦石損失率,累計創(chuàng)造經濟效益約1860萬元。
堅守崗位 敢想敢為 以優(yōu)異成績?yōu)槠髽I(yè)增光添彩
夏甸金礦機電副總監(jiān) 侯春啟:
面對趨緊趨嚴的監(jiān)管形勢,他大力推行“四化”建設,考察引進機械化設備42臺套,推進“智慧化礦山集控中心”建設并投入使用,累計減少井下現場作業(yè)人員30人。2022年,他組織開展科技創(chuàng)新項目6項,獲得發(fā)明專利授權1項,獲得實用新型專利授權3項,榮獲山東省設備管理創(chuàng)新成果一等獎1項,被招遠市人社局授予“招遠市首席技師”榮譽稱號,他所分管的創(chuàng)新工作室被授予省級創(chuàng)新工作室稱號。
甘肅招冶綜合辦主任 陳姣姣:
她扎根招金埠外企業(yè)13年,帶著婆婆和2個孩子堅守在埠外工作崗位,從青春少女成長為能獨當一面的業(yè)務骨干。疫情期間,為緩解企業(yè)資金壓力,她全力爭取政策性資金,共計爭取資金111萬元。憑借出色的工作成績,她先后獲得定西市“五一巾幗獎章”;臨洮縣“先進工會工作者”“優(yōu)秀黨務工作者”“優(yōu)秀團青年干部”;新疆伽師縣“巾幗建功標兵”“年度三好職工”等榮譽稱號。
黃金學院地測系黨支部副書記 閆力文:
多年來,他把培養(yǎng)高素質專業(yè)人才作為自己的初心使命,不斷提高教學質量,著力提升學生實踐水平,出版教材1部,先后獲全國職業(yè)院校班組生產現場管理知識競賽“指導教師獎”、山東省教育系統黨建研究課題立項1項、山東省教育科學研究優(yōu)秀成果獎1項,指導的學生榮獲“中國大學生自強之星”榮譽稱號,在省級以上技能競賽獲獎6項。
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