為提升集團總部員工的綜合素質和能力水平，著力打造學習型精英總部，3月24日，招金集團在招金大廈5樓多功能廳啟動了為期8個月的總部全員學習活動。

在開班儀式上，招金集團黨委副書記、總經理王樂譯作了開班動員講話，他從三方面指出了開展總部全員學習活動的重要意義：對組織來說，學習力就是向心力。要通過總部全員學習在全集團上下形成崇尚學習的濃厚氛圍，向外界展示招金集團重視學習的企業(yè)家風，從而不斷提高企業(yè)的向心力和凝聚力。對事業(yè)來說，學習力就是趕超力。面對行業(yè)形勢、競爭態(tài)勢、科技發(fā)展的深刻變化，唯有加強學習，才能緊跟時代步伐，抓住時代機遇，推動企業(yè)乘勢而上，趕超發(fā)展。對個人來說，學習力就是競爭力。學習能力是一個人最根本、最重要的能力，要通過專項學習、跨界學習不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質，持續(xù)鍛造自身的核心競爭力。

為了確保學習活動達到預定效果，王樂譯總經理提出了三點要求：一是堅持學有所悟，不斷提升學習的能力和水平。要真學、真懂、真用，把學習的成果運用到提升業(yè)務素質、提高服務水平、爭創(chuàng)工作業(yè)績中去。二是強化帶動作用，力求此次培訓學習取得實效。要把總部全員培訓與干部隊伍建設、作風建設結合起來，引導下屬企業(yè)學起來、實起來、干起來，切實達到提高素質、樹立形象、改變作風、增長才干、促進發(fā)展的目的。三是強化培訓管理，確保培訓工作順利開展。人力資源部要牽頭做好培訓的組織，授課部室要按照計劃安排籌備好課程，參訓人員要嚴格遵守學習紀律，確保培訓不走過場，真正讓全員學習成為一種習慣。

隨后，集團總部全員共同學習了《永遠吹沖鋒號》反腐專題片和《個人所得稅匯算清繳政策》視頻課程。

據悉，招金集團總部全員學習活動每周開展1期，規(guī)劃了黨的建設、財務管理、審計內控、投資開發(fā)、地質探礦、資本運作、安全生產等課程。