招金集團(tuán)組織召開(kāi)對(duì)標(biāo)管理報(bào)告評(píng)價(jià)會(huì)議
近日,招金集團(tuán)在五樓大會(huì)議室召開(kāi)了對(duì)標(biāo)管理報(bào)告評(píng)價(jià)會(huì)議,招金集團(tuán)總經(jīng)理劉永勝、招金集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)張綿慧及各子公司主要負(fù)責(zé)人、對(duì)標(biāo)工作分管負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
會(huì)上,各企業(yè)利用PPT匯報(bào)了2020年對(duì)標(biāo)管理工作成果、存在問(wèn)題及解決措施。現(xiàn)場(chǎng)21位評(píng)委對(duì)各企業(yè)對(duì)標(biāo)管理工作進(jìn)行了打分,并公布了評(píng)分結(jié)果。
集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)張綿慧對(duì)各企業(yè)對(duì)標(biāo)工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),張總表示:在對(duì)標(biāo)過(guò)程中,各企業(yè)將對(duì)標(biāo)的指標(biāo)層層分解,實(shí)現(xiàn)了整體聯(lián)動(dòng),步調(diào)一致,主要體現(xiàn)在一是重視對(duì)標(biāo)的頂層設(shè)計(jì),形成企業(yè)有效對(duì)標(biāo)體系;二是強(qiáng)化對(duì)標(biāo)信息收集與分析,提升對(duì)標(biāo)效果;三是側(cè)重相互交流,推廣應(yīng)用對(duì)標(biāo)成果。
隨后,針對(duì)明年對(duì)標(biāo)工作規(guī)劃,張總強(qiáng)調(diào):一是堅(jiān)持長(zhǎng)效對(duì)標(biāo)。要把對(duì)標(biāo)工作持續(xù)抓好,不斷創(chuàng)新內(nèi)容和形式,保持在對(duì)標(biāo)工作上的主動(dòng)性和先進(jìn)性;二是堅(jiān)持行業(yè)對(duì)標(biāo)。要選取行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)作為對(duì)標(biāo)對(duì)象,用不屈不撓的精神,從各個(gè)方面與標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行比較、分析、判斷,并最終運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去;三是擴(kuò)大對(duì)標(biāo)范圍。在堅(jiān)持外部行業(yè)對(duì)標(biāo)的同時(shí),內(nèi)部也要擴(kuò)大對(duì)標(biāo)的范圍,內(nèi)部同類(lèi)型企業(yè)對(duì)標(biāo)、內(nèi)部不同類(lèi)型企業(yè)對(duì)標(biāo)、內(nèi)部車(chē)間對(duì)標(biāo)、班組對(duì)標(biāo)、設(shè)備對(duì)標(biāo)。(王桂艷 程紹雙 報(bào)道)
-
2025-07-17
交出亮眼“期中卷” 順利實(shí)現(xiàn)“超過(guò)半”丨?招金集團(tuán)召開(kāi)2025年上半年經(jīng)濟(jì)分析暨安全環(huán)保工作會(huì)議
-
2025-07-05
瑞海礦業(yè)迎來(lái)關(guān)鍵里程碑——選礦系統(tǒng)成功實(shí)現(xiàn)帶水聯(lián)動(dòng)試車(chē)
-
2025-06-20
招金膜天:厚植文化基因,走好高質(zhì)量發(fā)展奮進(jìn)之路
-
2025-06-20
招金集團(tuán)品牌價(jià)值再創(chuàng)新高!位列中國(guó)500最具價(jià)值品牌榜單第97位
-
2025-06-20
黃金有價(jià) 生命無(wú)價(jià) | 金亭嶺礦業(yè)徐偉新同志即將赴濟(jì)南捐獻(xiàn)造血干細(xì)胞