3月28日，在剛剛結(jié)束的招金集團(tuán)職工互助會(huì)第三屆會(huì)員代表大會(huì)上，通過(guò)了46名困難會(huì)員的救助申請(qǐng)，合計(jì)發(fā)放救助金58.2萬(wàn)元，此次是招金集團(tuán)第4次為病困職工發(fā)放困難救助金，為患病員工及家屬送去關(guān)懷和溫暖。

招金集團(tuán)職工互助會(huì)于2014年由董事長(zhǎng)路東尚倡導(dǎo)、工會(huì)主導(dǎo)、員工自愿入會(huì)的方式成立，秉承“一人有難大家?guī)汀钡幕ブ褠?ài)精神，為困難職工服務(wù)，自成立以來(lái)，在救助困難職工方面發(fā)揮了積極而有效的作用，按照互助會(huì)管理規(guī)定，職工因病因?yàn)?zāi)等原因造成家庭困難的，均可獲得5000—5萬(wàn)元數(shù)額不等的救助金，截至目前，已累計(jì)發(fā)放救助金120多萬(wàn)元，其中單筆最高救助5萬(wàn)元，累計(jì)救助員工86人次，互助會(huì)在救助困難職工方面發(fā)揮了積極的作用，切實(shí)為因患疾病造成家庭困難的員工解決困難。今年，集團(tuán)開(kāi)發(fā)了“招金集團(tuán)職工互助會(huì)管理系統(tǒng)”，進(jìn)一步提升了互助會(huì)管理信息化水平，為互助會(huì)可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)了招金困難職工救助的新模式。

出席本次會(huì)員代表大會(huì)的人員有集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、職工互助會(huì)會(huì)長(zhǎng)王曉杰以及來(lái)自各企業(yè)的80多名會(huì)員代表參加，會(huì)議由集團(tuán)工會(huì)辦主任、互助會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李洪愛(ài)主持，本次會(huì)議還表決審議通過(guò)了職工互助會(huì)理事變更事宜，聽(tīng)取并審議了2016年度互助會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況報(bào)告和2016年度工作情況報(bào)告，會(huì)上，王書(shū)記作對(duì)互助會(huì)下步工作進(jìn)行了安排部署，經(jīng)過(guò)多年運(yùn)行，職工互助會(huì)已逐漸深入人心，下一步將加大宣傳組織力度，鼓勵(lì)全員入會(huì)，讓多職工加入互助組織，奉獻(xiàn)愛(ài)心，與此同時(shí)將進(jìn)一步擴(kuò)大互助范圍，由救助入會(huì)會(huì)員本人擴(kuò)大到配偶、子女，讓每一名招金職工家庭都能感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，共享企業(yè)發(fā)展成果。