招金集團(tuán)舉行職工創(chuàng)新工作座談會(huì)(7月8日 中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng))
會(huì)上,路東尚董事長(zhǎng)從主業(yè)突破、戰(zhàn)投引進(jìn)、品牌打造、“新四化
”等方面,對(duì)集團(tuán)公司未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略指明了方向。他指出,礦山企業(yè)要加大地質(zhì)科研力度,搶占優(yōu)勢(shì)資源;要擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)鏈條,強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)升級(jí);要強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào),企業(yè)要想有所發(fā)展,必須認(rèn)清形勢(shì),狠抓人力資源、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)、營(yíng)銷創(chuàng)新等六大驅(qū)動(dòng)力,助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展。
翁占斌副董事長(zhǎng)從行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部?jī)蓚€(gè)角度,認(rèn)真分析了集團(tuán)公司當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和挑戰(zhàn),提出了“沒(méi)有品牌,就沒(méi)有附加值;沒(méi)有高科含量,就不可能有附加值”及“集團(tuán)化并購(gòu)”的未來(lái)發(fā)展形式,強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該集中精力發(fā)展優(yōu)勢(shì)企業(yè),把內(nèi)部發(fā)展放在首位的發(fā)展思路。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理李守生首先通過(guò)2011年和2012年的銷售收入、利潤(rùn)以及探礦、產(chǎn)量數(shù)據(jù)對(duì)比,分析了公司目前所面臨的發(fā)展問(wèn)題,提出了今后以“優(yōu)化提升礦業(yè)發(fā)展模式、走資本優(yōu)先之路”為主攻方向的獨(dú)到見(jiàn)解。
此次大討論活動(dòng),對(duì)于貫徹落實(shí)“十八大”精神,促進(jìn)集團(tuán)公司站在新起點(diǎn)上解放思想、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義。
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